La Scalandes
La Scalandes, centrale d’achats et plateforme de stockage du groupement Leclerc a été créée en 1992.
Elle est l’une des 16 centrales coopératives de France.
Son rôle est de centraliser les produits de plus de 3000 fournisseurs pour approvisionner les 62 magasins Leclerc de 5 départements (40/64/65/47/32) et la centrale du Portugal (Cooplecnorte).
Cette centralisation a pour but la massification des achats, condition essentielle pour obtenir, en plus des conditions d’achat performantes, une réduction des coûts.
Elle est aussi une structure support pour les adhérents et salariés des magasins ou de la Scalandes dans divers domaines :
- Marketing, Communication et Publicité
- Logistique et Juridique
- Moyens Techniques (informatique, réseaux, …)
- Financier et Administratif
Son fonctionnement
La Scalandes est dirigée par ses adhérents, patrons des centres E. Leclerc.
Parmi eux, ont été élus :
- 1 président : Davy Saint Laurent, PDG du centre E.Leclerc d’Ibos
- 6 administrateurs
Chaque dirigeant de magasin est un chef d’entreprise qui est responsable de ses profits ou de ses pertes. Il est un indépendant.
Tous les adhérents ont un rôle au sein de la coopérative. Ils s’investissent, individuellement, sans rémunération, pour le bien de la collectivité, chacun dans un domaine spécifique :
- Commercial
- Informatique
- Communication Promotionnelle
- Logistique
- Formation/Juridique
- Qualité, Sécurité, Environnement
Sites et Entrepôts
La Scalandes c’est 6 Entrepôts sur 2 sites
Site de Pémégnan
430 rue Monge 40000 Mont de Marsan
15 hectares en 1992 + 14 hectares acquis en 2017/2018 soit 29 hectares au total
Site de Mamoura
ZA de Mamoura 40090 Saint-Avit
Terrain : 15 hectares
Pourquoi nous rejoindre ?
Une rémunération attractive
Nous versons une prime d’intéressement à compter de 3 mois de présence (2.5 mois de salaire maximum par an après un an d’ancienneté) et une prime annuelle à compter d’un an de présence (1 mois de salaire)
Du matériel adapté
Nous utilisons un matériel adapté aux tâches de nos collaborateurs
Un environnement sécurisé
Nous faisons du respect des règles de sécurité notre priorité
Une démarche écologique
Nous portons une attention sur les atteintes à l’environnement que notre activité engendre et agissons pour mettre en place des solutions efficaces
Des espaces de vie
Nous mettons en place des espaces de vie agréables à la vie en communauté (restauration, espace de repos)
Formation
Nos salariés bénéficient d’une formation initiale à leur prise de poste, puis d’une formation continue tout au long de leur parcours