La Scalandes

La Scalandes, centrale d’achats et plateforme de stockage du groupement Leclerc a été créée en 1992.

Elle est l’une des 16 centrales coopératives de France.

Son rôle est de centraliser les produits de plus de 3000 fournisseurs pour approvisionner les 62 magasins Leclerc de 5 départements (40/64/65/47/32) et la centrale du Portugal (Cooplecnorte).

Cette centralisation a pour but la massification des achats, condition essentielle pour obtenir, en plus des conditions d’achat performantes, une réduction des coûts.

Elle est aussi une structure support pour les adhérents et salariés des magasins ou de la Scalandes dans divers domaines :

  • Marketing, Communication et Publicité
  • Logistique et Juridique
  • Moyens Techniques (informatique, réseaux, …)
  • Financier et Administratif

Son fonctionnement

La Scalandes est dirigée par ses adhérents, patrons des centres E. Leclerc.

Parmi eux, ont été élus :

  • 1 président : Davy Saint Laurent, PDG du centre E.Leclerc d’Ibos
  • 6 administrateurs

Chaque dirigeant de magasin est un chef d’entreprise qui est responsable de ses profits ou de ses pertes. Il est un indépendant.

Tous les adhérents ont un rôle au sein de la coopérative. Ils s’investissent, individuellement, sans rémunération, pour le bien de la collectivité, chacun dans un domaine spécifique :

  • Commercial
  • Informatique
  • Communication Promotionnelle
  • Logistique
  • Formation/Juridique
  • Qualité, Sécurité, Environnement

Sites et Entrepôts

La Scalandes c’est 6 Entrepôts sur 2 sites

Site de Pémégnan

430 rue Monge 40000 Mont de Marsan

15 hectares en 1992 + 14 hectares acquis en 2017/2018 soit 29 hectares au total

Site de Mamoura

ZA de Mamoura 40090 Saint-Avit

Terrain : 15 hectares

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération attractive

Nous versons une prime d’intéressement à compter de 3 mois de présence (2.5 mois de salaire maximum par an après un an d’ancienneté) et une prime annuelle à compter d’un an de présence (1 mois de salaire)

Du matériel adapté

Nous utilisons un matériel adapté aux tâches de nos collaborateurs

Un environnement sécurisé

Nous faisons du respect des règles de sécurité notre priorité

Une démarche écologique

Nous portons une attention sur les atteintes à l’environnement que notre activité engendre et agissons pour mettre en place des solutions efficaces

Des espaces de vie

Nous mettons en place des espaces de vie agréables à la vie en communauté (restauration, espace de repos)

Formation

Nos salariés bénéficient d’une formation initiale à leur prise de poste, puis d’une formation continue tout au long de leur parcours